任何一個(gè)偉大歷史時(shí)代的開創(chuàng),任何一項(xiàng)偉大事業(yè)的完成,都離不開大批優(yōu)秀人才的支撐。擁有什么樣的人才資源，在很大程度上決定著我們黨和人民事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的講話中指出：“‘功以才成、業(yè)由才廣。’黨和人民事業(yè)要不斷發(fā)展，就要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之。”這一重要論斷，深刻揭示了人才在成功立業(yè)中的重要地位和作用，明確強(qiáng)調(diào)了推動(dòng)黨和人民事業(yè)發(fā)展必須善于聚才和用才。

人才在黨和人民事業(yè)發(fā)展全局中具有關(guān)鍵地位

我們黨歷來高度重視人才工作，在革命、建設(shè)和改革的各個(gè)歷史時(shí)期，制定和實(shí)施了一系列重大人才方針政策，培養(yǎng)和集聚了一批又一批人才隊(duì)伍，為黨和人民事業(yè)的順利發(fā)展和偉大成功提供了有力的支撐和保障。當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)的決勝階段和全面深化改革的攻堅(jiān)時(shí)期。我們不僅面臨著國際綜合國力競爭中的日益嚴(yán)峻形勢，承受著發(fā)達(dá)國家在經(jīng)濟(jì)與科技上占有比較優(yōu)勢的巨大壓力，而且也面臨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中許多亟待解決的矛盾和問題，比如經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、國有企業(yè)活力不足、就業(yè)壓力沉重、城鄉(xiāng)差別增大、區(qū)域發(fā)展不平衡，等等。這些壓力、矛盾和問題的存在，在很大程度上是人才欠缺造成的。因此，我國要想不斷縮小與發(fā)達(dá)國家的差距，在激烈的國際競爭中占有優(yōu)勢，就必須占領(lǐng)人才資源培養(yǎng)使用這個(gè)戰(zhàn)略制高點(diǎn)，不斷發(fā)揮雄厚的人力資源優(yōu)勢，將人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢，把培養(yǎng)使用好人才資源作為一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)高度重視起來。

突破人才瓶頸是黨和人民事業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急

黨的十八屆五中全會(huì)為我們繪就了“十三五”發(fā)展的美好藍(lán)圖，吹響了奪取全面建成小康社會(huì)勝利的戰(zhàn)斗號角。我們能否沿著“十三五”規(guī)劃的主題和主線贏得這場戰(zhàn)斗的勝利，關(guān)鍵要看我們能否貫徹落實(shí)好“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開發(fā)、共享”五大發(fā)展理念，以新理念引領(lǐng)和指導(dǎo)新實(shí)踐，以新理念推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。做好這一切的根本和關(guān)鍵就是能否培養(yǎng)和使用好人才這一重要資源，能否像習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的那樣，廣開進(jìn)賢之路，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來、使用起來。我國由于人口眾多，人力資源異常豐富，但總體素質(zhì)還不高，各類人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還遠(yuǎn)不能適應(yīng)黨和人民事業(yè)發(fā)展的要求。各層次專業(yè)人才甚至技術(shù)工人都很短缺，科技拔尖人才和知名科學(xué)家更是明顯不足。人才的選拔、培養(yǎng)、使用等各個(gè)環(huán)節(jié)還存在著不少問題，人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面還遠(yuǎn)沒有形成。