原標題：就業(yè)困難人員可申請疫情防控臨時性公益崗位

本報訊 （記者 黃紅芳） 在疫情防控特殊時期，考慮到困難人員的生活情況，省人社廳發(fā)布《關于做好疫情防控期間臨時性公益性崗位開發(fā)管理的通知》，明確各地可以在環(huán)境消殺、卡點值守、核酸檢測服務、防疫物資對接、防疫風險排查等與疫情防控有關領域開發(fā)公益性崗位，用來安置勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)意愿、符合條件的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員。

臨時性公益性崗位安置人員月工資不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準；采取非全日制用工形式的，工資不得低于當?shù)刈畹托r工資標準。用工單位應該為安置人員辦理社會保險；無法參加工傷保險的，應當為其購買意外傷害保險。

縣級及以上人社部門會同衛(wèi)生健康、交通運輸?shù)纫咔榉揽芈毮懿块T和街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等制定開發(fā)計劃，具體崗位數(shù)量可根據(jù)疫情防控需要和年度就業(yè)專項資金安排情況確定。對擬錄用人員在政府門戶網(wǎng)站和所在社區(qū)（村）公示7天。公示無異議的，由用人單位和擬錄用人員簽訂勞動合同或勞務協(xié)議，合同或協(xié)議期限不超過6個月。

《通知》要求各級人社部門主動與地方疫情防控領導小組辦公室和有關職能部門聯(lián)系對接，制定計劃和組織實施同步推進，簡化工作流程，提高工作效率，盡快組織招聘上崗。要堅持特事特辦、急事急辦，對初審通過的就業(yè)困難人員可邊公示邊安排上崗。

（黃紅芳）