根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)就中國日報社2022年度第二批公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
中國日報社是中央主要宣傳文化單位之一,是中國走向世界、世界了解中國的重要窗口。作為國家英文日報,《中國日報》自1981年創(chuàng)刊以來,不斷開拓進(jìn)取,已經(jīng)發(fā)展有報紙、網(wǎng)站、移動客戶端、臉譜、推特、微博、微信、電子報等十余種媒介平臺,全媒體用戶總數(shù)超過3億,是國內(nèi)外高端人士首選的中國英文媒體。
二、應(yīng)聘人員基本資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,品行端正,遵紀(jì)守法。
3.熱愛黨的新聞事業(yè),恪守新聞工作者職業(yè)道德,熱愛國際傳播事業(yè),具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神。
4. 大學(xué)本科生不超過24周歲(1996年11月1日以后出生),碩士研究生不超過27周歲(1993年11月1日以后出生),博士研究生不超過35周歲(1985年11月1日以后出生)。
5. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
7. 具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報名應(yīng)聘。
報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘范圍
招聘對象為2022年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生)。應(yīng)聘人員畢業(yè)時須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報到證(派遣證),崗位要求的專業(yè)條件均為報名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報名應(yīng)聘人員,不含北京高校集體戶口。京內(nèi)生源可報考符合條件的京外生源崗位。
四、招聘崗位及資格條件
此次計劃招聘9人,具體崗位及資格條件詳見《中國日報社2022年度公開招聘崗位信息表》。其中,有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》)。報名應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的,可以直接撥打報名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
五、招聘程序
(一)報名應(yīng)聘方式和時間
報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。
報考中國日報社總社及新媒體中心崗位:可登錄中國日報社招聘門戶(http://chinadaily.zhiye.com),或通過登錄“中國日報社招聘”官方招聘微信公眾號等方式,在線填寫個人簡歷并申報職位。
報考中國日報網(wǎng)站崗位:可登錄中國日報網(wǎng)招聘門戶(https://chinadailywebsite.zhiye.com),在線填寫個人簡歷并申報職位。
應(yīng)聘人員提交報名申請的時間為即日起至8月28日(10個工作日,14天)。每人限報1個崗位。
(二)資格審查
資格審查工作由中國日報社人事部及社屬企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求,對報名申請進(jìn)行審查,做到客觀、公正、及時,對所有應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到該比例的,在筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例,直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的,該崗位應(yīng)聘人員可改報符合報名條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在中國日報網(wǎng)站及“中國日報社招聘”微信公眾號公布。
(三)筆試
筆試內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)測試及專業(yè)能力測試,筆試成績按百分制計算。具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項將通過短信及郵件方式通知候選人。筆試結(jié)束十五個工作日內(nèi),將以短信、郵件形式通知應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序,按照3:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的,一并進(jìn)入面試)。面試人選、面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項將通過短信及郵件方式通知候選人。如應(yīng)聘人員放棄面試資格,按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試前,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,根據(jù)報名申請與應(yīng)聘人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在學(xué)?;蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試成績按百分制計算。面試結(jié)束十個工作日內(nèi),我社將以短信、郵件形式通知面試者面試成績。
綜合成績的計算按照筆試、面試成績各占50%的比例合成。
(五)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的順序,等額確定參加體檢和考察的人選。其中,實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的,應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題的所有人員的平均分,方可確定為體檢和考察人選。
1.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊等組織實(shí)施體檢。
2.考察。按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作??疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在學(xué)?;蛘邌挝?,采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察??疾鞂ο笤谥袊請笊缂吧鐚賳挝挥杏H屬關(guān)系的,需主動報告。
體檢或者考察不合格的,經(jīng)研究,可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),也可不再遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國日報網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。
(七)聘用
公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)報有關(guān)部門備案審核同意后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、有關(guān)待遇
《中國日報社2022年度公開招聘崗位信息表》中崗位1-7的聘用人選與中國日報社簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應(yīng)的薪酬福利待遇;崗位8、9的聘用人選與社屬企業(yè)簽訂《勞動合同》并享受相應(yīng)的薪酬福利待遇。
七、其他事項
1.本次公開招聘相關(guān)信息均在中國日報招聘網(wǎng)站(http://chinadaily.zhiye.com)及“中國日報社招聘”微信公眾號發(fā)布,請及時關(guān)注,并保持通訊工具暢通。
2.應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,在考試考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
報名咨詢電話:010-64995946
監(jiān)督舉報電話:010-64995976
本招聘公告由中國日報社組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。
附件: 中國日報社2022年度第二批公開招聘崗位信息表
中國日報社人事部
2022年8月15日