中國日報(bào)12月18日電 12月14日，第21屆中國人力資源管理新年報(bào)告會在中國人民大學(xué)舉行。本次新年報(bào)告會由中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院主辦，以“人才驅(qū)動創(chuàng)新，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力”為主題，來自政府機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)、高等學(xué)校等各界代表300多位共襄盛舉，圍繞新時(shí)代背景下的人才管理創(chuàng)新策略進(jìn)行了深入交流與探討。

中國人力資源開發(fā)研究會會長、國家發(fā)展和改革委員會社會發(fā)展司原司長歐曉理對中國人力資源管理新年報(bào)告會給予高度評價(jià)。他指出，在百年未有之大變局的時(shí)代背景下，要深刻領(lǐng)會新質(zhì)生產(chǎn)力對人力資源管理所帶來的深遠(yuǎn)影響，積極探尋人力資源管理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新之道。未來要更加聚焦于如何匹配人才與新興產(chǎn)業(yè)需求，探索如何運(yùn)用新技術(shù)來優(yōu)化人力資源配置，以及著力培養(yǎng)能夠適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)的復(fù)合型人才，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新需求。

退役軍人事務(wù)部退役軍人培訓(xùn)中心副主任趙景新表示，退役軍人構(gòu)成了一支擁有獨(dú)特優(yōu)勢與潛力的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這支隊(duì)伍人力資源的優(yōu)化配置與高效開發(fā)，是持續(xù)致力探索的重要課題。期望通過與各位專家學(xué)者及企業(yè)代表的深入交流與探討，吸納更多先進(jìn)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)與理念，進(jìn)一步提升退役軍人人才工作的整體水平。 在圓桌對話環(huán)節(jié)中，各位專家圍繞“人才管理與新質(zhì)生產(chǎn)力的融合路徑”這一主題展開了深入探討。

中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院勞動關(guān)系系主任張皓副教授發(fā)布了我院年度重磅資政成果《2024中國和諧勞動關(guān)系發(fā)展報(bào)告》，并以“構(gòu)建中國和諧勞動關(guān)系自主知識體系、制度體系、人才體系”為題匯報(bào)了報(bào)告的主要研究成果。