檢察人員考核工作是充分激發(fā)各類(lèi)人員干事創(chuàng)業(yè)激情的有力抓手。近年來(lái)，蘭考縣人民檢察院實(shí)時(shí)優(yōu)化考核方法，動(dòng)態(tài)調(diào)整考評(píng)指標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)檢察人員全員、全面、全時(shí)考核管理體系建立完善，激勵(lì)廣大干警擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先晉位，助推新時(shí)代蘭考檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持更新理念促共識(shí)。及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)《檢察人員考核工作指引》等相關(guān)文件，以思想引領(lǐng)為先導(dǎo)，夯實(shí)考核工作基礎(chǔ)，不斷更新考核理念，正確認(rèn)識(shí)考核工作的意義。對(duì)考核對(duì)象做好思想動(dòng)員，全面提升考核執(zhí)行力，樹(shù)立“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡挠萌藢?dǎo)向，促進(jìn)干警良性競(jìng)爭(zhēng)、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，形成你追我趕、奮力爭(zhēng)先的工作氛圍。

堅(jiān)持“人人參與”全覆蓋。結(jié)合本院實(shí)際，制定《蘭考縣人民檢察院檢察人員考核實(shí)施辦法（試行）》《蘭考縣人民檢察院聘任制書(shū)記員考核辦法》《蘭考縣人民檢察院“三類(lèi)人員”考核獎(jiǎng)金分配辦法》等制度，不僅對(duì)檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員實(shí)行分類(lèi)考核，同時(shí)將全供事業(yè)編制、司法警察和聘任制書(shū)記員納入檢察人員考核，按照其所在部門(mén)屬性開(kāi)展考核，實(shí)現(xiàn)檢察人員考核全覆蓋。同時(shí)結(jié)合檢察輔助人員和司法行政人員崗位特點(diǎn)，圍繞工作職責(zé)，設(shè)置不同業(yè)績(jī)指標(biāo)，使其考核更具有針對(duì)性、科學(xué)性。

堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣促實(shí)干。根據(jù)檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員的崗位職責(zé)、工作特點(diǎn)，按照政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)深度融合的要求，分別設(shè)立不同考核內(nèi)容，從質(zhì)量、效率、效果三個(gè)方面重點(diǎn)評(píng)價(jià)檢察人員的政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。同時(shí)運(yùn)用談心談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)等多種方式方法，在量化考核的基礎(chǔ)上，對(duì)檢察人員政治品質(zhì)、道德品行、履職能力、精神狀態(tài)、廉潔自律等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)賦分。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把考核結(jié)果作為績(jī)效分配、干部選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

下一步，蘭考縣人民檢察院將進(jìn)一步推進(jìn)和優(yōu)化檢察人員考核，完善考核機(jī)制和辦法，注重考核結(jié)果反饋和應(yīng)用，幫助檢察人員找差距、補(bǔ)短板、提素能，充分發(fā)揮檢察人員考核的引領(lǐng)和激勵(lì)作用，助推檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。